En el marco de las Paritarias Docentes Nacionales, SADOP, conjuntamente con los otros gremios paritarios docentes CTERA (cuyo sindicato de base en Chubut es Atech), UDA, AMET y CEA (cuyo sindicato de base en Chubut es Sitraed), exigió un aumento del 38,6 por ciento en el salario docente. Se fundamenta este pedido en el incremento sostenido del costo de vida en todas las jurisdicciones de nuestro país. Además, el Secretario General de SADOP, Mario Almirón, pidió la urgente actualización del Fondo de Incentivo Docente.

Debemos decir que las paritarias en Chubut están muy alejadas de las nacionales, respecto a la pluralidad de voces que negocian y las cifras y porcentajes que se manejan. SADOP Chubut no ha sido convocado a discutir salarios, como ya es costumbre, a pesar de su condición de paritario nacional, a pesar de su absoluta legitimidad y comprobada representatividad. Y no somos convocados porque sabe el gobierno y las conducciones provinciales de los gremios estatales que, en un contexto inflacionario como el que vivimos, RECHAZAMOS PAUTAS ANUALES, RECHAZAMOS LA INCORPORACIÓN Y/O EL MANTENIMIENTO DE CIFRAS EN NEGRO QUE TANTO PERJUDICAN A NUESTRO/AS JUBILADO/AS, RECHAZAMOS LOS INCREMENTOS EN CUOTAS. Y nuestro rechazo está fundado en la pérdida histórica del poder adquisitivo de nuestro salario, frente al costo de vida. Tengamos en cuenta que en Noviembre de 2014 (según relevamiento de Sitravich) la canasta básica para la zona de Trelew y Rawson ya superaba los 18.000 pesos, monto que es superior en otras regiones de la provincia y que no contempla gastos médicos, de mantenimiento de vivienda y vehículo, telefonía celular e internet, entre otros. Por lo tanto RECHAZAMOS la propuesta del Gobierno provincial de 25,7% en cuatro cuotas por considerarla insuficiente y ratificamos la exigencia de un 38,6% en consonancia con SADOP Nación y el resto de los gremios paritarios nacionales.

Precarización laboral y autoritarismo en las Escuelas de Gestión Privada

A los magros sueldos y a la negativa del Gobierno a discutir salario con sus representantes sindicales, lo/as docentes privados deben sumar la creciente precarización laboral que sufren en sus lugares de trabajo. Hostigamiento laboral, maltrato, despidos injustificados (Colegio Padre Juan Muzio, Trelew, San Luis Gonzaga de Esquel, Altísimo School, Comodoro Rivadavia), falta de diálogo, irregularidades administrativas y pedagógicas, son moneda corriente en las escuelas privadas. Situaciones éstas que han sido denunciadas de todas las formas posibles por SADOP Chubut, ante la Dirección de Educación Privada, ante la Secretaría de Trabajo y haciéndolas públicas a través de los medios de comunicación sin demasiado resultado.

Desde SADOP Chubut exigimos una intervención más enérgica y decidida de todos los estamentos del Gobierno Provincial para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y el respeto de los derechos de lo/as docentes privados de Chubut, incluyendo el de tener una representación sindical en reuniones donde se discuta su salario y condiciones de trabajo.

SADOP Chubut